在新的劳动合同法出台后,某公司实行了年薪制工资结构改革.该公司从2008年起,每人的工资由三个项目构成,并按下表规定实施:
项目
| 金额元/(人•年)
| 性质与计算方法
|
基础工资
| 2007年基础工资为20000元
| 考虑到物价因素,决定从2008年
起每年递增10%(与工龄无关) |
房屋补贴
| 800
| 按职工到公司年限计算,每年递增800元
|
医疗费
| 3200
| 固定不变
|
如果该公司今年有5位职工,计划从明年起每年新招5名职工.
(1)若今年算第一年,将第
n年该公司付给职工工资总额
y(万元)表示成年限
n的函数;
(2)若公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和总不会超过基础工资总额的
p%,求
p的最小值.