当前,我国劳动关系总体和谐稳定,但也必须看到,随着经济社会加快转型、新旧动能加快转换,新业态新模式不断涌现,劳动关系更为复杂,相关主体及其利益诉求越来越多元化,构建和谐劳动关系的任务更加艰巨繁重。构建和谐的劳动关系,企业应(   )
①大幅度提高劳动者的报酬 ②关爱职工构建命运共同体
③尊重劳动者的主人翁地位 ④完善劳动者权益保护法规
A.①②B.②③C.①④D.③④
当前题号:1 | 题型:单选题 | 难度:0.99
阅读材料,完成下列要求。

材料一2019年8月1日,人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》(以下简称《标准》),对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。根据相关规定,我国职工休息时间标准为工作5天、休息2天,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

材料二某公司员工叶某临近上班前大量饮酒、酒后不能控制情绪,出言不逊,上班时与同事打架,严重违反劳动纪律,公司向叶某出具解除劳动合同通知书,并得到法院的支持;山东淄博男子为了讨要薪水,写了遗书,爬上50米高塔吊,事后,该男子因寻衅滋事,被行政拘留8日。

(1)结合材料一,运用经济生活知识,说明《标准》的制定和实施的积极意义。
(2)结合材料二,运用经济生活知识,说明上述事件对劳动者的启示。
当前题号:2 | 题型:材料分析题 | 难度:0.99
据相关调查报告显示,在法定节假日加班的人群中,只有45.57%拿到了加班工资。大多数劳动者因担心不加班或索要加班工资会丢掉工作,从而选择了沉默。要解决这一问题需要政府
A.完善市场机制,改善就业结构
B.加强劳动保护,改善劳动者劳动条件
C.规范劳动制度,加大监管力度
D.健全社会保障,提高人民的生活水平
当前题号:3 | 题型:单选题 | 难度:0.99
2019年11月12日,浙江劳动人事争议调解仲裁网络平台正式上线,这是全国第一个在线调解、在线仲裁的维权平台,也是第一个实现全流程在线办理劳动人事争议的维权平台。以下对此认识正确的是
A.劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序
B.劳动争议在线仲裁坚持实行两裁终裁
C.不服劳动裁决者不得向人民法院起诉
当前题号:4 | 题型:单选题 | 难度:0.99
下图是一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查数据。调查结果说明
问题
如果没有领到加班费你敢不敢告单位
通过什么渠道解决“不给加班费的加班”
倾向
不敢
不和单位计较
消极怠工
吃亏是福,算了
无所谓
找有、门或领导反映
比重
71%
16%
35
14%
14%
20%
 
①劳动者的权利意识和法律意识有待增强
②劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益
③具有较高的职业道德是劳动者获得权利的前提
④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要保证
A.①②B.①③C.②④D.③④
当前题号:5 | 题型:单选题 | 难度:0.99
阅读材料,完成下列要求。

2019年国庆节期间,浙江义乌一位女孩发帖吐槽了自己的假期经历:

放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上(实际上不含得花钱雇人干两天活)。可是我已经有行程安排了,而且我是老员工,按道理值班轮不上我。我说我不在家,出去玩了,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!我火气一下就上来了,直接开怼了,我就说那我不干了!加班工资也不给,爱找谁找谁去吧!.

结合材料,运用《企业和劳动者》的知识对这位女孩及其所在企业的行为进行评析。
当前题号:6 | 题型:辨析题 | 难度:0.99
李某开了“为民饭店”,需要聘请厨师,张某应聘成功。张某为了维护自身的合法权益,到该饭店正式工作前,首先要做的是()
A.取得劳动报酬的权利B.依法签订劳动合同
C.获得安全保护的权利D.自觉履行劳动义务
当前题号:7 | 题型:单选题 | 难度:0.99