- 经济生活
- 劳动和就业的意义
- 党和政府的就业方针和政策
- 树立正确的就业观(自主择业、竞争就业、平等就业、多种方式就业)
- 维护劳动者合法权益的原因
- 我国劳动者享有的权利
- + 劳动者的权利和义务的关系
- 如何维护劳动者权益
- 政治生活
- 文化生活
- 生活与哲学
- 科学社会主义常识
- 经济学常识
- 国家和国际组织常识
- 科学思维常识
- 生活中的法律常识
- 公民道德与伦理常识
- 综合类
- 时事政治
根据麦可思对往届大学毕业生的抽样研究,部分行业存在女性准入歧视。就业歧视侵犯了劳动者()
A.平等就业和选择职业的权利 |
B.取得劳动报酬的权利 |
C.提请劳动争议处理的权利 |
D.获得劳动安全卫生保护的权利 |
阅读材料,完成下列要求。
(2)结合材料二,运用经济生活知识,说明上述事件对劳动者的启示。
材料一2019年8月1日,人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》(以下简称《标准》),对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。根据相关规定,我国职工休息时间标准为工作5天、休息2天,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
材料二某公司员工叶某临近上班前大量饮酒、酒后不能控制情绪,出言不逊,上班时与同事打架,严重违反劳动纪律,公司向叶某出具解除劳动合同通知书,并得到法院的支持;山东淄博男子为了讨要薪水,写了遗书,爬上50米高塔吊,事后,该男子因寻衅滋事,被行政拘留8日。
(1)结合材料一,运用经济生活知识,说明《标准》的制定和实施的积极意义。(2)结合材料二,运用经济生活知识,说明上述事件对劳动者的启示。
下图是一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查数据。调查结果说明
①劳动者的权利意识和法律意识有待增强
②劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益
③具有较高的职业道德是劳动者获得权利的前提
④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要保证
问题 | 如果没有领到加班费你敢不敢告单位 | 通过什么渠道解决“不给加班费的加班” | ||||
倾向 | 不敢 | 不和单位计较 | 消极怠工 | 吃亏是福,算了 | 无所谓 | 找有、门或领导反映 |
比重 | 71% | 16% | 35 | 14% | 14% | 20% |
①劳动者的权利意识和法律意识有待增强
②劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益
③具有较高的职业道德是劳动者获得权利的前提
④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要保证
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
阅读材料,完成下列要求。
2019年国庆节期间,浙江义乌一位女孩发帖吐槽了自己的假期经历:
放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上(实际上不含得花钱雇人干两天活)。可是我已经有行程安排了,而且我是老员工,按道理值班轮不上我。我说我不在家,出去玩了,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!我火气一下就上来了,直接开怼了,我就说那我不干了!加班工资也不给,爱找谁找谁去吧!.
结合材料,运用《企业和劳动者》的知识对这位女孩及其所在企业的行为进行评析。漫画《就业之路》(作者:蒋跃新)中的行为所侵犯的劳动者的合法权益是()


A.平等就业和选择职业的权利 |
B.取得劳动报酬的权利 |
C.获得劳动安全卫生保护的权利 |
D.休息休假的权利 |
李某开了“为民饭店”,需要聘请厨师,张某应聘成功。张某为了维护自身的合法权益,到该饭店正式工作前,首先要做的是()
A.取得劳动报酬的权利 | B.依法签订劳动合同 |
C.获得安全保护的权利 | D.自觉履行劳动义务 |