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自2019年5月1日起,陕西省一类工资区全日制用工最低工资标准为1800元/月,非全日制用工最低工资标准为18元/小时。与原先的1680元/月相比有了较大提高,陕西省提高最低工资标准旨在:
A.通过再分配调节个人收入分配 | B.发挥财政改善人民生活的保障功能 |
C.扩大财政支出运用积极的货币政策加力增效 | D.着力提高劳动报酬在初次分配中的比重 |
有人把生产和分配的关系比喻成“做蛋糕”与“切蛋糕”。“蛋糕”如何分配,会直接影响“蛋糕”的做大。这意味着( )
A.公平是提高效率的保证 | B.效率优先同时兼顾公平 |
C.效率是公平的物质前提 | D.平均主义促进社会和谐 |
2019年,我国退休人员基本养老金再提高5%左右,将有1.18亿名退休人员受益。提高退休人员基本养老金能更好地( )
A.消除收入差距 | B.实现真正平等 | C.促进社会公平 | D.推动经济发展 |
2019年1月1日,《中华人民共和国农村土地承包法》(2018年版)正式实施,这为农民土地承包经营权转让、入股获得收入提供了法律保障。农民土地承包经营权入股获得的收入属于( )
①按劳分配 ②多种分配方式取得的收入 ③按土地要素分配 ④按资本要素分配
①按劳分配 ②多种分配方式取得的收入 ③按土地要素分配 ④按资本要素分配
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
党的十九届四中全会提出,要鼓励勤劳致富,健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理和数据等生产要素按贡献参与分配的机制。中央首次提出数据可作为生产要素按贡献参与分配有利于
①我国的分配体制机制进一步完善 ②引导和促进新产业的蓬勃发展
③巩固按生产要素分配的主体地位 ④收入分配公平,缩小收入差距
①我国的分配体制机制进一步完善 ②引导和促进新产业的蓬勃发展
③巩固按生产要素分配的主体地位 ④收入分配公平,缩小收入差距
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
国务院印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》提出,要建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。落实上述要求( )
①能提升国有企业效率 ②可以促进再分配更加公平
③将削弱企业的竞争力 ④可以使初次分配更加合理
①能提升国有企业效率 ②可以促进再分配更加公平
③将削弱企业的竞争力 ④可以使初次分配更加合理
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
近期,某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见(试行)》指出对事业单位高层次人才,可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法,鼓励高层次人才创新创业,支持高层次人才兼职兼薪,建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于( )
①将收入差距控制在合理范围 ②激发高层次人才劳动积极性
③完善按要素分配的体制机制 ④可确保高层次人才爱岗敬业
①将收入差距控制在合理范围 ②激发高层次人才劳动积极性
③完善按要素分配的体制机制 ④可确保高层次人才爱岗敬业
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
2019年3月以来,已经有超400家公司披露分红预案,其中每股派息超1.5元的有7家公司,每股派息超2元的有4家公司。上述7家公司中,有家公司大股东持股比例超过30%,4家公司的分红金额超过了当年净利润的60%。股东从公司获得的分红收入属于( )
A.按劳动要素分配 | B.福利性分配 |
C.按资本要素分配 | D.按技术要素分配 |
阅读材料,完成下列要求。
改革开放初,我国发展的主要任务是摆脱贫困陷阱实现经济起飞。经过几十年的艰苦奋斗,我国生产力水平已经大幅提高,国内生产总值稳居世界第二,但城乡区域间发展差别仍然很大,收入分配差距长期处于高位。正是在这样一个历史关口,党的十九大报告作出社会主要矛盾已经发生转化的重大判断,更加强调解决发展的不平衡,这就要尽快缩小城乡、区域和居民间的收入差距。
运用收入分配与社会公平的知识,结合材料说明如何缩小收入差距,促进社会公平。某位国有独资企业技术骨干的年收入,由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法
正确的是 ( )
正确的是 ( )
A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配 |
B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 |
C.工资属于按劳分配,奖金、股票投资收入属于按生产要素分配 |
D.工资、奖金属于按劳分配,股票投资收入属于按生产要素分配 |