在接受某媒体关于“你幸福吗”为主题的采访时，武汉的小张说“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢”，这启示我们（）
①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度
②劳动者维权的基础是签订劳动合同，没有合同，权益无法得到保障
③企业应努力建立和谐的劳动关系，自觉维护劳动者合法权益
④该劳动者的相关权益被侵犯，劳动者应直接到法院起诉用人单位

A．①②

B．③④

C．②④

D．①③

“烧饼办”是缙云县政府为促进就业，打造烧饼富民新产业的创新之举。“烧饼办”除了提供免费培训，还给予品牌授权、创业补贴等帮助，全力推动“烧饼郎”出去创业。这种“精神扶持+物质补助”的模式
①有利于提高劳动者的生产能力
②保障了劳动者职业技能培训的权利
③表明政府实施积极的就业政策
④体现出劳动者都树立了职业平等观

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．②③④

近年来，毕业生就业形势日益严峻，但基层人才需求一直有着较大缺口。不能从“龙门”再回到“农门”的观念，长期束缚着毕业生走向基层的脚步。这表明在市场经济条件下劳动者应该：

A．得到承认和尊重

B．改善就业环境

C．树立职业平等观

D．树立自主择业观

下面漫画对劳动者择业就业的启示有

①调整就业结构，扩大就业总量
②提高技能和素质，增强竞争力
③树立职业平等观，适应市场需求
④转变就业观念，敢于自主创业

A．②④

B．①②

C．①③

D．②③

劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。

   据报道，2019年我国有834万高校毕业生进入就业市场，大学毕业生已经从2001年的114万激增到如今的834万，就业形势相当严峻，不少大学生“毕业等于失业”，“天之骄子”沦为“社会弃子”。为何拥有高学历的大学生却也就业难？不少用人单位表示，大学毕业生很多眼高手低，缺乏动手能力，进入单位需要培养相当长一段时间才能上手，影响单位正常工作的开展。国内某知名调查公司开展的“当代中国大学生就业状况调查”结果显示：多数学生就业期望值较高，就业选择倾向于高薪、稳定、好的福利待遇，地区选择上多倾向于东南沿海等经济发达地区；部分同学社会实践经历缺乏，影响了就业；部分同学专业技能不过硬，知识面掌握较窄，达不到用人单位要求；硕士毕业生则容易高不成低不就，而且职业定位趋同，就业难度相对突出。

（1）结合材料，你认为新时代劳动者要怎样适应当前的就业形势？
（2）国家如何助力新时代劳动者就业？

“工匠精神”说明表示我国不仅需要“高精尖”的科技精英，同样需要“技能点满分”的实操型人才。而实际情况是，技能型人才的数量与质量均无法满足社会发展的需求。园林专业毕业生都觉得与农林相关的工作是“蓝领职业”、“土土的”“说出去不好听”，而不愿从事。因此我们应该（　　）
①大学生应转变就业观，强化竞争就业意识
②国家应以市场为导向，优化现有人才结构
③大学生应树立职业平等观，加强技能性学习
④国家应实施积极就业政策，实现高质量就业

A．①②

B．②④

C．②③

D．③④

李某开了“为民饭店”，需要聘请厨师，张某应聘成功。张某为了维护自身的合法权益，到该饭店正式工作前，首先要做的是（）

A．取得劳动报酬的权利	B．依法签订劳动合同
C．获得安全保护的权利	D．自觉履行劳动义务

中央全面深化改革委员会第十一次会议通过的《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》强调，劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容，要把劳动教育纳入人才培养全过程，贯通大中小各学段，贯穿家庭、学校、社会各方面。中央高度重视劳动教育（   ）
①是因为劳动融入教育能促进人的发展   ②有利于让学生形成尊重劳动、尊重劳动人民的思想
③旨在提高学生的劳动技能，促进劳动力市场充分竞争 ④对于全面提高劳动者素质具有决定性意义

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④