结合我国目前实行的大规模减税降费政策,下列对下图理解正确的是

①减税降费赋能中国经济
②财政能够促进经济平稳运行
③财政引导资源合理配置
④税收对财政收入的影响是基础性的
A.①②B.①③C.②④D.③④
当前题号:1 | 题型:单选题 | 难度:0.99

   材料一:2019年江苏退休人员养老金调整方案采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整“三结合”的办法。该方案的施行,全省约有870万退休人员受益。

定额调整

挂钩调整

倾斜调整

(高龄退休人员)

与养老金实际水平挂钩调整

与缴费年限挂钩调整

增加

34元/月

增加

1.4%/月

15年及以下,

每满1年增加2元

70-74岁,

增加25元/月

15年-25年,

每满1年增加3元

75-79岁,

增加35元/月

25年以上,

每满1年增加4.8元

80岁及以上

增加45元/月

 

注:按上述办法调整后,养老金水平低于本地企退人员人均年水平的,一律兜底补足。

材料二:2025年我国60岁以上人口数量将突破3亿人,“银发经济”时代,养老产业需求巨大。然而在“兜底有保障、高端有市场”的情形下,我国养老服务产品结构不合理、种类不丰富,财税金融支持力度不够,专业人才匮乏等问题,制约着这一“朝阳产业”的发展。

结合材料,运用《经济生活》知识,回答下列问题:
(1)2018年,王阿姨71岁,缴费年限30年,每月领取实际养老金3500元。请计算2019年她每月领取的金额(只需写出计算结果),并分析这一变化对王阿姨的积极影响。
(2)“银发经济”时代,国家如何让“朝阳产业”高质量服务“夕阳人生”?
当前题号:2 | 题型:图表题 | 难度:0.99
与去年同期相比,我国企业对快递员的需求同比增长8.54%,快递员也已经成为年底的热门行业。据此许多来沪打工的青年纷纷加盟快递行业。这给我们的启示是劳动者就业时需要考虑
A.自身条件
B.经济待遇
C.社会需要
当前题号:3 | 题型:单选题 | 难度:0.99
小米手机创始人雷军就读武汉大学计算机系,毕业后经历了编程、焊接电路板、创业失败,进入计算机企业工作16年后,创办了“小米科技”产品受到市场好评。从雷军创业经历可借鉴的是
A.根据社会就业形势,调整自己的职业理想
B.把高学历和高智商转化为就业和创业过程中的竞争优势
C.要把个人职业志向和社会市场需求有机结合起来,自主创业
D.对外开放给劳动者提供了新的就业机会
当前题号:4 | 题型:单选题 | 难度:0.99
根据麦可思对往届大学毕业生的抽样研究,部分行业存在女性准入歧视。就业歧视侵犯了劳动者()
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
当前题号:5 | 题型:单选题 | 难度:0.99
阅读材料,完成下列要求。

材料一2019年8月1日,人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》(以下简称《标准》),对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。根据相关规定,我国职工休息时间标准为工作5天、休息2天,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

材料二某公司员工叶某临近上班前大量饮酒、酒后不能控制情绪,出言不逊,上班时与同事打架,严重违反劳动纪律,公司向叶某出具解除劳动合同通知书,并得到法院的支持;山东淄博男子为了讨要薪水,写了遗书,爬上50米高塔吊,事后,该男子因寻衅滋事,被行政拘留8日。

(1)结合材料一,运用经济生活知识,说明《标准》的制定和实施的积极意义。
(2)结合材料二,运用经济生活知识,说明上述事件对劳动者的启示。
当前题号:6 | 题型:材料分析题 | 难度:0.99
据相关调查报告显示,在法定节假日加班的人群中,只有45.57%拿到了加班工资。大多数劳动者因担心不加班或索要加班工资会丢掉工作,从而选择了沉默。要解决这一问题需要政府
A.完善市场机制,改善就业结构
B.加强劳动保护,改善劳动者劳动条件
C.规范劳动制度,加大监管力度
D.健全社会保障,提高人民的生活水平
当前题号:7 | 题型:单选题 | 难度:0.99
2019年11月12日,浙江劳动人事争议调解仲裁网络平台正式上线,这是全国第一个在线调解、在线仲裁的维权平台,也是第一个实现全流程在线办理劳动人事争议的维权平台。以下对此认识正确的是
A.劳动仲裁是处理劳动争议的法定程序
B.劳动争议在线仲裁坚持实行两裁终裁
C.不服劳动裁决者不得向人民法院起诉
当前题号:8 | 题型:单选题 | 难度:0.99
下图是一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查数据。调查结果说明
问题
如果没有领到加班费你敢不敢告单位
通过什么渠道解决“不给加班费的加班”
倾向
不敢
不和单位计较
消极怠工
吃亏是福,算了
无所谓
找有、门或领导反映
比重
71%
16%
35
14%
14%
20%
 
①劳动者的权利意识和法律意识有待增强
②劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益
③具有较高的职业道德是劳动者获得权利的前提
④依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要保证
A.①②B.①③C.②④D.③④
当前题号:9 | 题型:单选题 | 难度:0.99