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初中数学
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某公司销售部有销售人员15人,销售部为了制定某种商品的月销售定额,统计了这15人某月的销售量如下:
每人销售件数
180
51
25
21
15
12
人数
1
1
3
5
3
2
(1)求这15位营销人员销售量的平均数、中位数、众数(直接写出结果,不要求过程);
(2)假设销售部把每位销售人员的月销售定额规定为32件,你认为是否合理,为什么?如果不合理,请你从表中选一个较合理的销售定额,并说明理由.
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0.99难度 解答题 更新时间:2019-05-06 05:38:38
答案(点此获取答案解析)
同类题1
某公司招聘员工一名,对甲、乙两位应试者进行了面试和笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示:
应试者
面试
笔试
甲
86
90
乙
92
83
若公司将面试成绩、笔试成绩分别赋予6和4的权,则被录取的人是__________.
同类题2
在某校举办的队列比赛中,A班的单项成绩如下表:
项目
着装
队形
精神风貌
成绩(分)
90
94
92
若按着装占10%、队形占60%、精神风貌占30%计算参赛班级的综合成绩,则A班的最后得分是
________
分.
同类题3
某中学对“希望工程捐款活动”进行抽样调查,得到一组学生捐款情况的数据
如图是根据这组数据绘制的统计图,图中从左到右各长方形高度之比为3:4:5:8,又知此次调查中捐15元和20元的人数共39人.
他们一共抽查了多少人?
这组数据的众数、中位数各是多少?
若该校共有1500名学生,请你估算全校学生共捐款多少元?
同类题4
某射击队有甲、乙两名射手,他们各自射击
次,射中靶的环数记录如下:
甲:
,
,
,
,
,
,
乙:
,
,
,
,
,
,
(1)分别求出甲、乙两名射手打靶环数的平均数;
(2)如果要选择一名成绩比较稳定的射手,代表射击队参加比赛,应如何选择?为什么?
同类题5
某公司需招聘一名员工,对应聘者甲、乙、丙从笔试、面试、体能三个方面进行量化考核,三人各项得分如表:
笔试
面试
体能
甲
84
78
90
乙
85
80
75
丙
80
90
73
根据三项得分的平均分,从高到低确定三名应聘者的排名顺序.
该公司规定:笔试,面试、体能得分分别不得低于80分,80分,70分,并按
的比例计入总分
根据规定,请你说明谁将被录用.
相关知识点
统计与概率
数据分析
数据的集中趋势
加权平均数
运用加权平均数做决策
运用众数做决策