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①就业是最大的民生,是社会赖以存在和发展的基础
②就业能满足劳动者的一切需要,助力脱贫攻坚
③就业可以使劳动者取得报酬,获得生活
④就业使劳动力与生产资料结合,创造社会财富
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
A.科技发展会引发职业变迁 | B.国家运用行政手段加强宏观调控 |
C.劳动者应树立职业平等观 | D.传统职业必然会被新职业所取代 |

①不具备自主择业观②不具备职业平等观
③已在其他渠道就业④不具备竞争就业观
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |

A.主张根据个人的兴趣、专长和条件自主择业 |
B.认为要通过劳动力市场竞争实现自主择业 |
C.没有树立正确的择业观念 |
D.否定了劳动者在生产力发展中起主导作用 |
A.平等就业和选择职业的权利 | B.获得劳动保护的权利 |
C.提请劳动争议处理的权利 | D.获得劳动安全卫生保护的权利 |
A.劳动者通过劳动才能取得劳动报酬 |
B.劳动是物质财富和精神财富的创造活动 |
C.劳动是劳动者的脑力和体力的支出 |
D.宪法规定我国公民有劳动的权利和义务 |
①国家要把推动就业作为中心工作②不全靠政府,个人要树立自主择业观
③劳动者要通过各种渠道维护权益④企业要积极承担社会责任
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
①扩大企业规模,增强企业实力
②扩大市场占有率和企业的影响力
③增强管理科学性,提高经济效益
④及时淘汰落后企业,实现优胜劣汰
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
华为公司是1987年在中国深圳注册成立的一家民营科技公司,现在已发展为全球5G领域的领头羊,赢得了众多消费者和良好的销售业绩。多年来,华为一直专注于生产和研究通讯设备。公司每年至少拿出10%的销售收入用于研发,2.2万名雇员中46%属于研发部门,它自己独立研发的特定用途集成电路跻身全球的前列。2019年9月7日,公司发布了旗下新一代处理器麒麟990系列芯片,其中5G版为5G集成,这是全球首款可商用的5G集成芯片。华为坚持以客户为中心,精心构建产品质量体系,真诚提供满意服务,以诚信赢得客户。华为积极履行企业公民职责,把节能减排作为公司创新最重要的要素之一,贯彻到规划、设计、研发和制造中,致力于实现“绿色通信,绿色世界”的目标。
结合材料,运用企业的经营知识,分析华为公司取得巨大成功的原因。材料在“互联网+”的风ロ上,互联网与制进业的融合受到越来越多的关注。有人认为,目前中国“互联网+”的商业模式大多依靠“用免费拉人气、用刷单求上位、用低价抢市场、用爆款博利润”,忽略了技术和质量这个根本,而制造业更需要踏实专注、精益求精的“工匠精神”。其实,“互联网+”与传统的“工匠精神”并不矛盾,互联网技术的应用,不仅能够提高生产制造的自动化、信息化水平,而且能够拉近用户和制造商的距离。从用户的需求、体验出发,继而提升技术水平和精准程度,产品的功能和质量都有可能跨出一大步。真正的融合不是彻底的取代或颠覆,而是在冲击和适应的过程中彼此影响、各取所需、取长补短,最终实现相互的促进和提升。
结合材料,运用经济生活相关知识,说明中国的制造业企业如何在“互联网+”的风口上坚持“工匠精神”。