美国心理学家亚当斯认为，一个人的工作积极性不仅受到自己的获得和付出的绝对额的影响，而且受到获得与付出相对比较的影响，即人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。材料给我们的启示是（    ）

①实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步

②报酬的分配要有利于建立科学的激励机制

③公平合理的分配关系有助于推动生产发展

④公平的分配关系是提高效率的前提和基础

A：①②

B：①④

C：②③

D：③④