阅读下面的材料，完成下面小题。材料一：近两年，“95后”“慢就业”现象越来越突出。现今“95后”多为独生子女，大多生长在较优裕的家庭，不需要为生计犯愁，减少了毕

题干

阅读下面的材料，完成下面小题。
材料一：

近两年，“95后”“慢就业”现象越来越突出。现今“95后”多为独生子女，大多生长在较优裕的家庭，不需要为生计犯愁，减少了毕业后的生存压力，这些都成了滋长“慢就业”的土壤。

作为伴随互联网成长起来的一代，“95后”毕业生对网络更加依赖，也更敢于尝试由互联网催生的新兴职业。报告显示，“95后”毕业生最青睐的新兴职业排行榜中，35.32%的人渴望当主播、网红，排在其后的Coser占比为20.03%，声优占比为16.15%，其次为网络写手、新媒体运营、网游陪练、化妆师、游戏测评师。由此数据可见，“95后”青睞的新兴职业均为与互联网相关的行业。

（摘编自大众网《“95后”毕业生就业画像：慢就业现象突出，青睐主播、网红》）

材料二：

最受应届生欢迎的公司类型

—世界500强 —政府机关及事业单位 ……大型本土企业 ……创业公司

（摘编自《2018届校招趋势洞察领英调研结果揭秘“95后”就业观》）

材料三：

近些年，一些大学生毕业后不急着找工作，而是游历或支教，成为“慢就业”一族。近期，中国青年报社会调查中心联合问卷网，对2009名受访者进行的一项调查显示，72.9%的受访者周围有“馒就业”大学生，62.4%的受访者认为大学生选择“慢就业”是因为对未来还没规划好。在大学生就业问题上，73.9%的受访者建议大学生尽早树立职业理想，明确职业规划，57.8%的受访者期待学校为在校学生实习提供更多渠道。

“慢就业”并非一些人所理解的“失业”，而是一些应届毕业生主动选择的“暂时性不就业”。理由各异：有的人游览各地，抓住人生最后的长假放松身心；有的人选择考研，期冀学业上有进一步提升；还有一部分人暂时没有好的工作机会，就继续等待转机。这样的多元选择，当然也是一种人生。从本质上来说，没有哪一种人生更高级或更低级，“慢就业”“快就业”不带任何道德色彩，舆论也就不必对“慢就业”持有偏见。有些主动“慢就业”的毕业生，在就业理念方面可能比想象中更成熟。所以，我们不妨给年轻人多留一些时间。如果说“慢就业”已经成为就业现实的一部分，那么从教育主管部门到高校、家长和用人单位，应该给毕业生更多的选择。在保证大部分人顺利就业的同时，也应该允许部分毕业生更加从容、自主地设计自己的职业规划和人生道路，给高校和学生都“松绑”。

（摘编自《允许“慢就业”体现社会包容性》，《光明日报》2018年8月10日）

材料四：

面对复杂而困难的现实，不去努力想办法解决问题，却千方百计地生造一些看似浪漫新奇实则容易麻痹大众的新词。这种掩耳盗铃的做法，无助于解决现实问题，甚至可能会激化一些矛盾。新近流行的新词“慢就业”和“待定族”，就是典型例子。这两个词其实是在经济就业遭遇双重压力的现实背景下，一些媒体重新包装出来的伪概念。

学生毕业后出去旅游、支教、当志愿者或在家陪伴父母，只要是自主选择，皆无可厚非。人们常说中国大学生社会交往能力、动手能力不足，用一段时间学习、充实、调整，作为个体选择也未尝不可。但是，如果相关职能部门以此作为说服或者麻痹社会的依据，那就有些令人担忧了。

尤其最近几年，大学毕业生不断遭遇“最难就业季”业形不乐观。不难看出，许多所谓的“慢就业”和“待定族”实际上是被动无奈雜于无业状态，而非有底气、有雅意地主动选择。不管是叫“下岗”“待岗”还是“创业人员，”没有工作就是没有工作。不会因为称呼变了，家庭就凭空多出一份收入。同样，大学生就业难的现实，也不会因为他们被贴上“待定族”的标签，就得到任何改变。

没有多少家庭能够承受孩子不工作的现实，也没有哪个问题会因为造出了新奇的概念就得到解决。有关部门最该做的，是正视现实问题并努力想办法解决问题。

（摘编自新华社《“慢就业”“待定族”本质是掩耳盗锋》）

【小题1】下列对材料二相关内容的理解和分析，不正确的—项是

A．500强企业在校招中吸引力逐年增强，越来越多的大学生希望进入世界500强企业工作。

B．不同院校的毕业生对就业公司的选择不尽相同，985/211院校的学生中有半数希望进入世界500强企业，国内普通院校毕业生多数希望进入创业公司。

C．近几年，政府机关及事业单位、创业公司和大型本土企业的吸引力逐年减弱，其中政府机关及事业单位的吸引力最低。

D．36%有海外留学背景的学生希望进入大型本土企业，这在某种程度上说明了近年来我国大型本土企业具有一定的影响力。

【小题2】下列对材料相关内容的概括和分析，正确的一项是

A．“95后”“慢就业”现象越来越突出，青睐互联网相关的行业，这与他们这一代的成长环境有很大的关系。

B．选择“慢就业”的毕业生心态各异，主动选择“慢就业”的毕业生就业理念非常成熟。

C．—些媒体重新包装“慢就业”和“待定族”这样的概念不仅无助于解决现实问题，反而激化了潜存的社会矛盾。

D．承“慢就业”压力的各方，既有迷茫的毕业生，也有有学生的家庭，还有高校和社会相关部门。