在当今信息网络快速发展的知识经济时代，组织在企业发展中究竟以何种形态出现，怎样使组织有效地应对日益复杂动荡的环境。这些在现有的组织结构理论中，  ① 为企业提供的是一般性的思想、原则和参照性的的模式，对解决实际的组织变革问题还远不够。  ② 这正是传统组织结构在不断调整中面临的新挑战，  ③ 它要求新的组织形式应是一种具有较强弹性、灵活性、适应性、反应力的组织形态。  ④ ，创建合理的企业组织结构，优化企业的组织系统，  ⑤ 成为管理创新、管理科学的任务，  ⑥ 是企业实施有效管理，发挥组织智能的前提。

对于自己的家族，杜牧  ① 颇为自得。他曾写诗夸耀家中的万卷藏书，  ② 很珍视这种家学传统。他论政谈兵很有见地，也精通诗赋古文，是当时“名震京邑”的才子，  ③ 他生活的时代，朝廷处于内忧外患之中，  ④ 在祖父杜佑死后，杜氏一门日渐衰落，他不能再依靠家族的世袭庇荫，  ⑤ 自己努力进取，  ⑥ 能施展平生抱负。

文化恰似长河，① 有大浪淘沙沉淀的河床，② 有奔腾澎湃汇入的支脉，③ 不舍昼夜、源远流长。外在环境越是变化，文化传统越需坚守，④ 这样，传统方为传统——这是考验文化守成定力的重要维度。⑤ 传统也不是死水、不是静物，主动适应变化，创新表现方式，注入时代气质，传统方有生机也⑥ 具价值。