人力资源与社会保障部和卫生部于2010年2月10日联合发文要求，取消就业体检中的“乙肝五项”检查，明确禁止将携带乙肝病毒作为就业的限制条件。该要求的目的在于保护劳动者依法享有                                                                                      

A：平等就业和择业的权利

B：获得劳动保护的权利

C：提请劳动争议处理的权利

D：接受职业培训的权利