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目前，我国公立医院医生薪酬制度总结为三大特征：“低水平”“经济挂钩”“不透明”，而这导致了这些公立医院医生薪酬制度的弊端。为此，福建省三明市对公立医院医生的薪酬制度作出了改革尝试，医生的收入与药品、耗材、检查和化验不挂钩，但是与医务性收入挂钩。这一改革旨在
①贯彻按劳分配的原则，促进社会公平
②维护医务人员合法权益，提高劳动积极性
③彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重
④完善社会保障体系，提高医务人员收入水平
A．①③B．①④C．②③D．②④
上一题 下一题 0.85难度 单选题 更新时间:2019-10-16 11:07:00

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