1.单选题- (共8题)
1.
人力资源管理中有一个著名的“差异原理”，各个劳动者的劳动能力存在差异，比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长，避人之短”是人力资源管理的基本原则。这一原则的要求就是( )
| A．要有共同的目标 | B．要各尽其能，发挥所长，奉献集体 |
| C．要团结协作，互助前行 | D．要形成集体强大的凝聚力 |
3.
下列同学关于个人和集体的说法或做法中，你认为正确的是( )
| A．同学甲说：“个人离不开集体，集体也离不开个人，个人与集体没有区别。” |
| B．同学乙说：“一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能有力量。” |
| C．同学丙学习成绩优秀，但很少参与集体组织的活动 |
| D．同学丁在学习上刻苦勤奋，但很少关心班级事务 |
4.
在现实生活中，“三个臭皮匠，抵个诸葛亮”的奇迹会发生。这启示我们( )
| A．集体的力量取决于人数的多少 |
| B．任何个人的影响都是微不足道的 |
| C．个人的力量只有在集体中汇聚才会变得强大 |
| D．集体利益和个人利益是相互对立的 |
5.
要培养社会责任感，下列值得提倡的是( )
①两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书
②各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜
③天下兴亡，匹夫有责
④家事国事天下事，事事关心
①两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书
②各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜
③天下兴亡，匹夫有责
④家事国事天下事，事事关心
| A．①② | B．③④ | C．①④ | D．②③ |
6.
集体凝聚力源于集体荣誉感。有集体荣誉感的人，总是( )
①把自己的一言一行和集体荣誉、利益联系起来
②为集体的成功而自豪
③把集体的荣誉看作高于个人的荣誉
④为集体的挫折或失败而苦恼
①把自己的一言一行和集体荣誉、利益联系起来
②为集体的成功而自豪
③把集体的荣誉看作高于个人的荣誉
④为集体的挫折或失败而苦恼
| A．①④ | B．①②③④ | C．①②③ | D．②③④ |
7.
民主制定规则是为了体现集体成员建设集体的意愿。在这个过程中，需要我们的“自治”精神。这种“自治”表现为每个人（ ）
①主动参与集体建设 ②积极参加集体活动 ③加强特色文化建设 ④自觉维护集体荣誉
①主动参与集体建设 ②积极参加集体活动 ③加强特色文化建设 ④自觉维护集体荣誉
| A．①②③ | B．①③④ | C．②③④ | D．①②④ |
试卷分析
-
【1】题量占比
单选题:(8道)
-
【2】：难度分析
1星难题：0
2星难题：0
3星难题：0
4星难题：0
5星难题：0
6星难题：7
7星难题：0
8星难题：0
9星难题：1