人力资源管理中有一个著名的“差异原理”，各个劳动者的劳动能力存在差异，比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长，避人之短”是人力资源管理的基本原则。这

题干

人力资源管理中有一个著名的“差异原理”，各个劳动者的劳动能力存在差异，比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长，避人之短”是人力资源管理的基本原则。这一原则的要求就是(　　)

A．要有共同的目标	B．要各尽其能，发挥所长，奉献集体
C．要团结协作，互助前行	D．要形成集体强大的凝聚力

上一题下一题 0.65难度单选题更新时间:2019-09-30 06:53:48

小学学科试题库

初中学科试题库

高中学科试题库