2009年1月1日起浙江省全面推进职工工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度：
①确保了劳动者权利与义务的统一②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利
③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位④合理拉开了职工工资差距，调动了职工积极性

A：①②　　

B：②③　　　　

C：②④　

D：①④