2015年9月13日，中共中央、国务院发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》。《意见》指出，国企领导人员将实行差异化薪酬分配制度。对由各级党委、政府任命的企业负责人，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入；对通过市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。实行差异化薪酬分配制度(    )

①体现了提高经济效率是实现公平的保证

②利于发挥市场在资源配置的决定性作用

③能够增强国有经济的控制力和影响力

④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合

A：①③

B：①④

C：②③

D：②④