针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的（  　）权利

A：接受职业技能培训

B：平等就业和选择职业

C：提请劳动争议处理

D：获得劳动安全卫生保护