“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是_刷题宝

题干

“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）

A：依法签订劳动合同

B：劳动者依法履行义务

C：劳动者树立正确的择业观念

D：提高劳动者的职业技能

上一题下一题 0.0难度选择题更新时间:2019-09-12 03:11:02

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A

同类题1

维生素是一类比较简单的____，种类很多，其中大多数是人体自身不能制造的，只能从____中摄取．

同类题2

天街小雨润如酥____ 草色遥看近却无

西塞山前白鹭飞____ 桃花流水鳜鱼肥

同类题3

已知平面内三点A（3，0）、B（2，2）、C（5，﹣4），则向量

\vec{A B}

\vec{B C}

的夹角为____．

同类题4

2015年7月；***提出，推进国有企业改革，要有利于国有蓝本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。下列对此观点理解正确的是（）

①实现国有资本保值增值有利于促进国有企业可持续发展

②放大国有资本功能有利于各种所有制经济相互竞争和发展

③放大国有资本功能能有效增强国有经济控制力和影响力

④提高国有经济竞争力需要巩固公有制的主体地位

同类题5

下列属于金刚石用途的是（）

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