长盛基金管理有限公司在12年的实践、摸索和沉淀过程中，结合自身实际，形成了关乎员工的身心健康的企业文化理念。通过持续践行明确、优良的企业文化理念，营造了良好的工作氛围，建立了良好合作关系，包括坦诚与有效的沟通机制等，增强了员工的认同感与归属感，进而提升了企业的凝聚力，养成并保持了员工良好的自律意识和行为习惯，促进了长盛中短期各项经营管理目标的实现。凭借出色的投资业绩，长盛基金跻身上半年基金股票投资综合能力TOP10榜单，为实现“长胜百年，百年长盛”的愿景不断夯实基础。

上述材料体现了哪些文化生活道理？

据2011年8月3日新华网报道：西藏军区某部进驻西藏自治区东南部的林芝地区60年来，始终把帮扶少数民族群众脱贫致富作为重要职责，坚持主管主抓、对口帮扶、分级负责，先后帮助20余个少数民族村落跨入新农村行列。这主要说明(       )