事业单位的绩效工资改革2012年或全面推行，将通过逐步建立激励约束机制，由主管部门依据岗位职责、工作业绩和贡献以及风险等因素，确定分配办法和收入水平，目的在于改变事业单位日趋严重的人浮于事作风，通过绩效考核激励事业单位工作人员提高质量和工作效率，形成有效的分配激励机制。事业单位实行绩效工资改革表明               （    ）
①维护公平对提高经济效率会产生重要影响
②国家力图提高居民收入在国民收入分配中的比重
③建立激励约束机制是为了提高效率
④提高社会效率是实现社会公平的物质前提

A：①②

B：①③

C：③④

D：②④