2015年4月24日，人社部新闻发言人李忠在新闻发布会上表示，目前人社部正在加紧推进国企负责人薪酬制度改革工作，对不合理的偏高收入、过高收入进行调整。这样做（  ）

①有助于防止收入差距悬殊

②符合我国分配制度的要求

③不利于鼓励一部分人、一部分地区通过诚实劳动和合法经营先富起来

④体现了既提倡奉献精神又落实分配政策的要求

A：①②③

B：①②④

C：②③④

D：①③④