表某软件公司2011年三个不同职位的员工某月份工资收入和消费情况

注：该软件公司所在的城市2011年最低工资标准为1000元。
分析上表，我们可以获得的正确判断是

A：该公司未能建立职工工资正常增长机制，存在分配不公现象

B：三位员工的消费水平受收入影响，恩格尔系数依次是A＜B＜C

C：按照消费的目的，其消费的理性程度依次为C优于B，B优于A

D：该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响