企业发展初期或处于低谷时，企业静悄悄员工的距离很贴近(下图中A-B)，员工显示出很强的责任感、凝聚力：企业发展的稳定期或鼎盛期，企业与员工之间的距离相对较远(下图C-D)。员工的责任感、凝聚力甚至萎缩。这给企业的启示是（  ）

①持续激励、及时回报、稳定企业核心人力资源

②打造优秀企业文化，确保员工对企业的责任感

③重视沟通、表达尊重，主动与员工开展交流

④满足稀缺人才的发展愿望，避免自由开放就业环境下被挖墙脚

A：①②

B：③④

C：②④

D：①③