“人不是你最重要的资产，合适的人才是”，科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位，然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明（   ）。

①企业要依靠科技进步，提高自主创新能力

②企业应该科学管理，人尽其才，合理利用

③劳动者应履行义务，积极主动投入工作 

④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能

A：②③

B：②④

C：③④

D：①②