2011年春节过后，部分地区出现了用工难，浙江宁波有些企业，采用了以下留人招数。招数一，“给迟回的员工买好机票”；招数二，“涨工资涨福利留人”；招数三，“奖励员工免费出国旅游”；招数四，“报销生育费用帮助解决员工孩子上学难问题”；招数五，“平时做足工作”。像浙江这些精明的企业老板，把职工当成企业最宝贵的“财富”而“以情留人”，年后就不会再有“用工难”。材料体现了劳动者享有（  ）
①取得劳动报酬的权利         ②休息、休假的权利
③获得劳动安全卫生保护的权利 ④享受社会福利的权利

A：①③

B：①②

C：②③④

D：①②④