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企业管理层与职工的薪酬差距过大,会使职工的薪酬满意度下降、工作积极性受挫,从而影响企业业绩。这表明(    )

①薪酬是决定企业成败的关键

②公平是提高效率的保证

③分配对生产发展有重要影响

④效率是公平的物质基础

A:①②

B:②③

C:①④

D:③④

上一题 下一题 0.0难度 选择题 更新时间:2018-10-15 04:59:04

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B

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