企业管理层与职工的薪酬差距过大，会使职工的薪酬满意度下降、工作积极性受挫，从而影响企业业绩。这表明（    ）

①薪酬是决定企业成败的关键

②公平是提高效率的保证

③分配对生产发展有重要影响

④效率是公平的物质基础

A：①②

B：②③

C：①④

D：③④