有人认为“三个和尚没水喝”是由于团队成员多了会分散每个成员应有的责任，影响成员的积极性，从而产生组织内耗，减弱群体的工作效率。这给我们的唯物辩证法启示是（  ）

①遵循系统内部结构的有序性，明确成员分工和责任

②发挥意识的能动作用，科学制订激励机制

③注重内部结构的优化趋向，构建合理的成员结构

④加强群体的合作意识

A：①②

B：①③

C：②③

D：③④