2016年5月，人社部表示，在一段时间内将最低工资标准调整的时间，有没两年至少调整一次，改为2-3年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资的增长幅度。拉长最低工资标准调整期限（    ）

①是基于当前经济下行压力和企业经营困难

②不利于理顺国家、企业和个人的分配关系

③统筹兼顾劳动者的诉求和企业的承受能力

④旨在解决当前我国收入分配差距较大问题

A：①②

B：①③

C：③④

D：②④