题干

“劳动工资无保证,劳动超时无报酬,劳动安全无保障”,经常成为劳动争议的焦点。在我国,维护劳动者合法权益的重要依据是(   )

A:劳动者依法履行义务

B:依法签订劳动合同

C:劳动者树立正确的择业观念

D:提高劳动者的职业技能

上一题 下一题 0.0难度 选择题 更新时间:2019-02-23 12:58:53

答案(点此获取答案解析)

B