某公司是一家效益很好的企业,后来,一线工人的年收入不足高层管理人员的十分之一。优秀工人纷纷跳槽。新领导上任后,大幅度提高一线工人的劳动报酬,公司又红火起来。该公司经济效益的变化说明了(　　)

①有差别就不公平,必然影响企业工人的积极性

②效率是公平的物质前提,必须反对平均主义

③公平是提高经济效率的保证,防止收入差距悬殊

④合理的差别内共享劳动成果有利于提高效率

A：①②

B：①④

C：②③

D：③④