2012年6月，沈阳公交行业企业和职工双方最终达成共识,协商通过了一份工资合同，实现了工资增幅和最低工资标准向一线职工倾斜,调动了职工生产积极性。这一举措说明协商是

A：协调劳动关系，维护劳动者权益的重要方式

B：处理劳动争议最重要的环节，是必经的程序

C：劳动者获得报酬、维护自身权利的法律依据

D：解决劳动争议的最终环节，具有法律强制力