“没有完美的个人，但有完美的团队。”贝尔宾团队角色理论认为：—支结构合理的团队应该由智多星、外交、家、审议员、协调者、鞭策者、凝聚者、执行者、完成者、专业师九种角色组成。利用个人的行为优势创造一个和谐的团队，可以极大地提升团队绩效。这告诉我们（    ）

①要用系统优化的方法看问题

②整体对部分起着决定性作用

③分析问题要把握联系多样性

④关键部分对整体起决定作用

A：①②

B：①③

C：②④

D：③④