2016年5月，人社部表示，在一段时间内最低工资标准调整的时间，由每2年至少调整一次，改为2-3年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资的增长幅度。拉长最低工资标准调整期限（  ）

①是基于当前经济下行压力和企业经营困难②不利于理顺国家、企业和个人的分配

③统筹兼顾了劳动者的诉求和企业承受能力④旨在解决当前我国收入分配差距较大的问题

A：②④

B：①③

C：③④

D：①②