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20世纪80年代英国撒切尔政府对工资制度进行了改革,把固定工资制改为分享工资制,在新的工资制下,雇员三分之一的工资直接与企业经营状况挂钩。这一做法
A.提高了工人政治地位B.发挥了市场调节作用
C.削减了公共福利开支D.实行凯恩斯经济政策
上一题 下一题 0.99难度 单选题 更新时间:2020-03-30 10:02:53

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