某公司招聘一名部门经理，对A、B、C三位候选人进行了三项测试，包括语言表达、微机操作、商品知识，各项成绩的权重分别是3，3，4，三人的成绩如下表：候选人语言表_刷题宝

题干

某公司招聘一名部门经理，对A、B、C三位候选人进行了三项测试，包括语言表达、微机操作、商品知识，各项成绩的权重分别是3，3，4，三人的成绩如下表：

候选人	语言表达	微机操作	商品知识
A	60	80	70
B	50	70	80
C	60	80	65

请你通过计算分析一下谁会被录取？若想要B被录取，如何设计各种成绩的权重？

上一题下一题 0.99难度解答题更新时间:2019-01-08 07:42:40

答案(点此获取答案解析）

同类题1

某学校要招聘一名教师，分笔试和面试两次考试，笔试、面试和最后得分的满分均为100分，竞聘教师的最后得分按笔试成绩：面试成绩＝3∶2的比例计算．在这次招聘考试中，某竞聘教师的笔试成绩为90分，面试成绩为80分，则该竞聘教师的最后成绩是( )

同类题2

为了帮助本市一名患“白血病”的高中生，某班15名同学积极捐款，他们捐款数额如下表：

关于这15名同学所捐款的数额，下列说法正确的是（）

A．众数是100

B．平均数是30

C．极差是20

D．中位数是20

同类题3

某企业招聘员工，要求所要应聘者都要经过笔试与面试两种考核，且按考核总成绩从高到低进行录取，如果考核总成绩相同时，则优先录取面试成绩高分者．下面是招聘考和总成绩的计算说明：
笔试总成绩=（笔试总成绩+加分）÷2
考和总成绩=笔试总成绩+面试总成绩
现有甲、乙两名应聘者，他们的成绩情况如下：

（1）甲、乙两人面试的平均成绩为；
（2）甲应聘者的考核总成绩为；
（3）根据上表的数据，若只应聘1人，则应录取．

同类题4

在中国好声音选秀节目中，四位参赛选手的各项得分如下表，如果将专业、形象、人气这三项得分按3：2：1的比例确定最终得分，哪位选手最终得分最高进入下一轮比赛（　　）（每项按10分制）

测试内容	测试成绩
测试内容	小赵	小王	小李	小黄
专业素质	6	7	8	8
形象表现	8	7	6	9
人气指数	8	10	9	6

同类题5

为了解“节约用水”活动开展一个月来的成效，某单位随机调查了20名职工家庭一个月来的节约用水情况，如下表所示：

节约水量（吨）	0.5	1	1.5	2
职工数（人）	10	5	4	1

请你根据上表提供的信息估计该单位100位职工的家庭一个月大约能节约用水多少吨？

相关知识点