为激励子女经常到护理院探望父母长辈,苏州一家护理院别出心裁地推出了“奖孝金”管理制度:子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次,可获200元现金抵用券。“奖孝金”实施的这两个月,看望老人次数暴涨。
对此,有人肯定护理院“奖孝金”的善意。也有人质疑“奖孝金”这一设计——子女探望记录的公示制度,认为一家护理院有什么权利公示探望记录,给子女们造成某种道德压力,迫使他们尽孝?这一做法是明显的越界行为。
有人著文,说自己从小学到大学都很少与父母说一说心里话,如今参加了工作,虽与父母同居一城,也常常回家看看,但更多的时候是给一些零用钱,而不是话语、交流。作者以己观人,发现身边的人大多也如自己一样,都不同程度地缺乏沟通,于是呼吁起沟通来了。