今天，人才的作用比历史上任何时候都更为突出。现实中，一名领军人物可以引领一个新产业，增强经济创新能力和竞争力；一名优秀领导干部可以带领一个地区改变面貌，开创 、奋楫争先的新局面。 前不久，中共中央政治局召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，把发现培养选拔优秀年轻干部定位为“关系党的事业后继有人和国家 的重大战略任务”。  的判断，促使我们进一步审视优秀年轻人才的价值意义。

也许有人担心，嫩竹做不了扁担，嫩肩挑不起重担。在抗日战争最艰苦的岁月（    ），把培养干部摆在武器、筹款之前。他坚决支持谭震林提出的尽快培养出100名连长、100名指导员，使一批年轻干部走上连长、指导员岗位，极大地提高了新四军的战斗力，从而有效解决了基层指挥骨干严重缺乏不足的问题。历史上，青年才俊担大任、成大业者  ：马克思29岁、恩格斯27岁写作《共产党宣言》，***25岁主办《湘江评论》，周恩来29岁领导南昌起义……事实证明，只要有实践机会、干事舞台、良好环境，年轻人照样能担当重任、取得成绩。

南极是地球上环境最恶劣、气候最独特、空间最神秘的一片净土，也是科学观测数据最匮乏的地区。这种“最匮乏”不仅体现在科考站空间的分布 ，还体现在人类观测的时间很短。作为一项造福人类的崇高事业，南极科学考察任重而道远。为了更好地保护南极、认识南极、利用南极，我国多年来做出了坚持不懈。自1984年以来，在南极科考经历的35个年头里，科考队员们 ，已经建成4座科考站，同时也取得的大量科研成果。（ ）这种精神在南极科考过程中 ，它坚定着队员们的决心，它赋予队员们勇气，在严酷的环境中，抱定拼搏的信念 ，才能一次次地化险为夷。历史留下宝贵经验和财富，激励着科考人砥砺前行，在人类探索南极的历史上，书写下属于中国的崭新篇章。