阅读材料，完成下列要求。
材料一：1814年，美国波士顿商人弗朗西斯卡波特洛厄尔，建立了美国第一家把棉纺织业中“纺纱”与“织布”两种基本工序结合在同一个厂房中的工厂，而且在工厂中确立了新的规章制度。工厂有奖惩措施，委派监督人员执行。工厂提供住宿，安排夜校培训课程和音乐会，在厂区实行宵禁，禁止工人喝酒，要求工人到教堂做礼拜，高度重视卫生状况的改进。工厂的生产采用全日制机器生产，有严格的作息制度（时间），这种纺织厂的产品直接面对市场。这种工厂模式，极大地推进了美国纺织工厂的现代化进程。

——摘编自马克垚主编《世界文明史》

材料二：在美国，19世纪六七十年代，资本家开始把对企业的控制权委托给“内部承包人”。内部承包制成为组织和控制劳动过程的最重要的方式。内部承包人代表资本家负责招募和辞退工人，确定工人的工，雇用下层管理雇员，规定劳动纪律，控制生产过程，负责与其他公司各种业务的谈判。……19世纪末，这些内部承包人逐渐发展为“职业经理人”。这些职业经理人，接受企业公司雇主的委托，负责企业公司在更大范围甚至在全国，乃至世界的生产、销售和采购任务，对其管辖的各种业务进行监督和评估，协调各部门之间的工作。到20世纪初，这种职业经理人制度在美国各大企业公司普遍实行，职业经理人成为美国企业公司中主要的管理角色。

——摘编自沈汉《世界史的结构和形式》

（1）根据材料一并结合所学知识，概括美国工厂模式的特点。
（2）根据材料二并结合所学知识，分析美国企业管理模式的变化及其原因。