2017年，中国新出生人口仅为1723万，较2016年减少63万。而60岁以上人口达2．4亿（老龄化率17．26%），劳动力平均年龄高达37岁。如今，00后（1．6亿）比80后（2．47亿）足足少了8700万人。在一些大城市，人口自然增长率竟长期低于全国，特定年份竟跌到负数。北京、上海、天津的常住人口和外来人口，首次“双降”。
2018年伊始，中国各大城市发生了一件惊天动地大事——抢人。A市放出“5年留下百万大学生”的豪言，开出“猛药”：零门槛落户（40岁以下大专、本科全要，硕博不限年龄都收）；年薪给保底（专科4万、本科5万、硕士6万、博士8万）；住房加保障（大学生买房、租房全8折）。B市一气儿推出“人才新政12条”：面试给补贴（1000块），求职免费住（7天），本科就落户……所有城市都急了：再不动手，人要被抢光。一场波澜壮阔的“抢人大战”骤然爆发。
结合上述材料，探究回答下列问题：
（1）从经济上分析各大城市爆发“抢人大战”的原因。
（2）从唯物论角度，说明各地应如何理性参与“抢人大战”。
（3）怎样才能既吸引人才，又留住人才？请你从政府职责和文化生活角度提出建议。
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