材料一：2018年7月20日，深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作全面展开。此次招考做到了阳光透明，坚持岗位数量、资格条件、选拔程序、录用结果四公开"，确保招考全程公平公正，树立军队选人用人良好形象。

材料二：近年来，“萝卜招聘”已演变成为事业单位公开招聘中的营私舞弊行为的代名词。所谓“萝卜招聘”是指在招聘过程中，专门为某一个萝卜（人）量身定做一个坑（招录条件），经过筛选之后，可能只有一个萝卜（人）符合条件的招聘。“萝卜招聘”完全违背了公开公正公平的竞选理念。

材料三：为服务闵行3.3万残疾人群，区人保局、区残联等六部门共同拟定《闵行区关于进一步促进残疾劳动者就业的实施意见》，通过明确闵行机关、事业单位及政府雇员、社工等相关岗位面向残疾人定向招录，为今后若干年闵行区加快提升残疾人就业层次提供坚实政策支撑。肢体残疾人翁某成为2018年闵行区首次面向残疾人萝（定）卜（向）招（招）聘（录）的7名政府雇员之一，在更广阔天地中服务社会。