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马云的管理之道是，十个人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一万人的公司， 带队伍的方法是完全不一样的，但管理的最低要求是一致的。这个最低要求就是十六个字：“目标清晰，职 责明确，赏罚分明，超越伯乐。”他之所以要把目标清晰放在第一位是因为，团体有共同的目标：
①是集体的精神动力之源 
②是推动集体发展的内驱动力 
③能够引领集体成员团结一致、开拓进取 
④能使每个人都享有公平的发展机会
A．①②④B．②③④C．①②③D．①③④
上一题 下一题 0.65难度 单选题 更新时间:2019-10-24 10:23:59

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