题干

2016年4月,浙江省政府发文规定将合理把握最低工资标准调整节奏和力度,适度放缓工资调整的频率和涨幅。此举有利于
A.提高劳动报酬在初次分配中的比重
B.调节收入分配,进一步促进社会公平
C.引导企业注重经济效益,提高利润率
D.减轻企业负担,降低企业生产经营成本
上一题 下一题 0.65难度 单选题 更新时间:2017-07-08 12:25:56

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