2009年国庆放假8天。根据规定，用人单位在10月l—3日和6日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；其它四天安排劳

题干

2009年国庆放假8天。根据规定，用人单位在10月l—3日和6日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；其它四天安排劳动者加班的，可安排补休，若不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。这主要体现了劳动者依法享有（）

A．取得劳动报酬的权利

B．获得劳动保护的权利

C．休息休假的权利

D．享受社会保险的权利

上一题下一题 0.64难度多选题更新时间:2012-02-21 07:07:59

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