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2017年夏季，某私营企业正式推行积分制管理，将劳动纪律、产品质量、产品创新、工作进度、团队贡献等折算成一定积分，反映和考核员工的综合表现，并把各种待遇、福利与积分挂钩。材料中的积分制度管理
①是初次分配注重效率的表现
②有利于优秀员工脱颖而出
③体现了效率是公平的前提
④坚持了按劳分配与按生产要素分配相结合
A．①②B．①③C．②④D．③④
上一题 下一题 0.65难度 单选题 更新时间:2017-10-12 11:04:13

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