企业管理层与职工的薪酬差距过大，会使职工的薪酬满意度下降、工作积极性受挫，从而影响企业业绩。这表明：①薪酬是决定企业成败的关键 ②公

题干

企业管理层与职工的薪酬差距过大，会使职工的薪酬满意度下降、工作积极性受挫，从而影响企业业绩。这表明：
①薪酬是决定企业成败的关键
②公平是提高效率的保证
③分配对生产发展有重要影响
④效率是公平的物质基础

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

上一题下一题 0.65难度单选题更新时间:2017-05-03 09:41:30

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