根据薪酬改革划定的时间表，地方国资委下属国企高管薪酬改革将在2016年年底完成，高管降薪幅度普遍在20%到30%。对国企高管限制薪酬是基于①促进分配公平，提高经

题干

根据薪酬改革划定的时间表，地方国资委下属国企高管薪酬改革将在2016年年底完成，高管降薪幅度普遍在20%到30%。对国企高管限制薪酬是基于
①促进分配公平，提高经济效率
②调节过高收入，完善再分配机制
③发挥市场作用，实现共同富裕
④规范分配秩序，缩小收入差距

A．①④

B．③④

C．①②

D．②③

上一题下一题 0.65难度单选题更新时间:2016-05-13 03:05:34

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