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中国劳动保障蓝皮书发布会于2016年9月23日在北京召开。蓝皮书指出，2016年工资收入分配的主要任务之一是要积极推进国有企业负责人薪酬制度改革。改革的主要任务是建立健全根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，去掉或限制一些过高和不合理的收入，这个改革有利于
①理顺分配关系，符合我国初级阶段的重视效率的原则
②缩小国有企业内部收入分配差距，处理好效率与公平关系
③提升劳动报酬在再分配中的比重
④实现和保障国企普通员工的合法权益，发展和完善按劳分配
A．①③B．①④C．②③D．②④
上一题 下一题 0.65难度 单选题 更新时间:2017-05-15 11:11:10

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