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发改委2008年资料显示，我国中小企业的数量已经占企业总数量的99%以上，在我国国民经济发展中起到十分重要的作用。但随着市场经济的发展，中小企业也面临着薪酬管理等一系列问题。解决好中小企业薪酬管理问题有利于
①促进收入分配公平，从而提高企业经济效益
②落实按劳分配制度，调动劳动者的生产积极性
③优化人力资源合理配置，推动企业的可持续发展
④激发市场主体竞争活力，推动收入分配格局优化
A．①②B．②④C．①③D．③④
上一题 下一题 0.65难度 单选题 更新时间:2017-08-05 10:01:19

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