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2014年6月13日，北京市人力社保局发布2014年企业工资指导线，建议生产经营正常、经济效益增长的企业，可按照12%安排员工“涨薪”幅度。企业应当消除不合理的收入分配差距，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。企业涨薪( 　　)
①旨在通过再分配，缩小收入差距，实现共同富裕 ②有利于提高企业效率　
③在其他条件不变的情况下，可以提高员工的消费水平　　④符合按劳分配原则
A．①②B．②③C．②④D．③④
上一题 下一题 0.65难度 单选题 更新时间:2017-12-07 07:28:23

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